四平机械设备
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能四平各行业领导者实现数字化转型，成效显著
建立了跨部门的“产品委员会”，确保研发方向不脱离商业价值。
工艺工程（PE）团队持续改良工装夹具，单道工序效率提升显著。
成功举办产品发布会，媒体曝光量达万次。
搭建并完善了企业内部培训体系（商学院），累计培训超100人次。
结合国家/地方补贴政策，顺势推出组合套餐，拉动终端消费。
人员结构持续优化，整体人效同比提升%。